岗位职责怎么写 岗位职责写作技巧
2021-11-11 16:38
互联网
岗位职责怎么写 岗位职责写作技巧，下文就随小编来简单的了解一下吧。
1.充分理解
在写岗位职责之前，首先HR自己要充分理解空缺的岗位。有时候，对于相同的一个岗位，企业在不同的发展阶段，对这个岗位的职责要求、工作重点和素质要求都是不一样的。所以，不要简单地只把过去用过的招聘ID拿过来复制一下就用，更不能直接拿别的企业的复制过来用。
2.简化语言
虽然我们在招聘人才时，从情感上都希望候选人是完美的、是万能的，但是这显然是不现实的。所以，HR需要明确待招聘岗位最核心的3~5项职责，用准确、易懂的语言把它们简洁地表述出来。
候选人一般只会花1分钟左右浏览一个职位，所以，HR必须在一开始就给他带来一个强有力的印象。如果这个岗位职责刚开始看起来就不够有吸引力，多数人是不会耐心看完的。因此，招聘JD要具备销售导向性，不需要话语太多甚至有时候不需要HR把全部的岗位职责都展示出来，要合并同类项。
