根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为：

　　日工资：月工资收入×月工资天数

　　小时工资：月工资收入×（月薪天数×8小时）

　　月薪天数=（365-104天）×12月=21.75天

　　5.公式说明：

　　其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

　　6.加班工资基数算法：

　　（1）签订劳动合同：法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

　　（2）没签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。

　　（3）劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

　　总得算下来的话，若10月1日-10月7日这7天都加班的话，就可拿到17天的日薪资，这对于月基本工资比较高的人来说，这几天加班可是一笔不小的收入呢，因此大家加班时要记得加班时间及时长哦。

　　总结：2021国庆三倍工资是10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期七），计算方法是月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。