2020年中秋节和十一加班费咋算？人社部官方规定一览
2020-09-21 13:48
互联网
10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
其他加班工资规定：
10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休; 不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
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不给加班费不可以直接起诉，必须先行申请劳动争议仲裁。
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