二、产假多少天2020年

　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至 14周， 生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

　　1、《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　三、男的产假多少天2020新规定

　　男士是没有产假的，可以享受陪产假。根据各个地区的相关规定，享受陪产假的天数也有所不同。湖北省规定陪产假为10天；江苏省和北京市规定陪产假为15天；四川省和湖南省规定陪产假为20天。

　　结婚生子就是生命的繁衍与传承，这是一件伟大又光荣的事情，而这样伟大的事情不能成为在工作事业道路上的绊脚石。国家制定了相关的法律程序也是考虑到了这一点，所以一般女性生子都是会有产假的，休产假这既是为了更好的调养身体也是为了在以后的工作中更加努力向前。在休产假时一定要了解好相关的法律，以免被无良的企业压榨。