绩效工资是什么意思 绩效工资怎么算

　　绩效工资是什么意思 绩效工资怎么算

　　我国劳动法规定，劳动者在试用期间用人单位也是必须发放工资的，对于试用期的期限和试用期的工资标准，还有事很多朋友不懂。那么，绩效工资是什么意思，绩效工资怎么算，下面就来看看吧。

　　什么是绩效工资？

　　绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量。

　　以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是“以绩取酬”。

　　企业绩效工资怎么计算？

　　首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额，在根据工资总额制定计件工资与基数。大致是生产数量×计件工资×基数=绩效工资这是一般公司的计算标准。

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