2018年节假日请假攻略_清明怎么拼假最划算?(5)

　　你要先问老板周末了，去哪儿快活呀?姬十三就说诶我准备怎么样怎么样，你说你说得太好了，这个地方太好玩了，我也想去，你说要是我清明节去一下多好?老板已经被你架起来了，而且这个时候你非常的自然，他刚刚回忆完自己休假的快活得享受，他还在那种启动效应的范围内，这时候你说我也想休假，人之常情嘛，只要你们没有什么特别大的仇，那他就很可能愿意让你请假。

　　还有一种情况，一上来就(和老板)说我要休个假，你这个休假直接说太尴尬，你应该先登门槛，就是说我一上来先别说要休假的事情，跟上面这个有一点儿像，我先说点别的，比如说最近工作比较忙，很累，心情也不太好，有时候看见人就想打人。老板你帮我调节一下。老板说这个我帮不了，要不我自己出去调节一下吧，我去休个假。这也是一种思路。

　　有了时间和时机，还要注意措词。有两种方法可以教大家。第一个是留面子效应。清明节一共就三天，你上来说老板我准备去比较远的地方玩儿，比如我想去通州玩一趟，我准备坐马车过去，来回可能需要18天，玩2天，这样我请个20天的年假你看怎么样?老板说你这太夸张了，我准你5天假吧。其实你心里想的是我就想三天假，但你说20天。老板说20天太夸张了，我退一步，给你留一点面子。你就休5天好了，这是一种方法。

　　另外一种方法是延迟满足。清明节，十个同事有九个人请了假，一方面你请不了假了，另一方面你也不想请，你就准备在家里蹲。但是不要错过清明节这个机会，找到老板和他说，大家都出去玩儿，我觉得公司不能这样，我热爱工作，这个清明节我不出去玩儿，等到以后咱们公司发展壮大了再出去玩儿。这个时候老板会觉得你没出去玩儿，下次你请假可能稍微心软就同意了，这就是所谓的延迟满足。学会管理老板的预期，让他觉得你好像吃了很大的亏，但其实你心里美着呢。

　　三、一套思路，终身受用

　　说了这么多例子以后回到核心问题，清明节请假怎么样成功率比较高?答案其实就两个字，“It depends”。没有普适的答案，只有通用的思路。先理解，老板对请假怎么看?老板是怎么看待你的?然后预测你去请假会遇到怎样的问题呢?分析怎么解决这些问题。解决问题之后控制老板的行为。

　　看到这里，你觉得有收获吗?对于你来说什么是正确答案?

　　其实，并没有什么正确答案。因为像柯南说的，“真実はいつも一つ”。

　　当你期待别人给你的生活拿出标准答案的时候，你的思路一定错了，因为你不是大猩猩，你也不是小孩子，你是一个成年人，你要对自己的生活负责，你要分析自己生活中的实际问题，在这个问题出现的时候你要怎么去解决?这是你该做的事情。所以怎么样清明节请假成功率最高?It depends. 怎么找到这个“depends”呢?

　　逻辑是理解世界的惟一途径，思考是理解逻辑的唯一手段

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