2018五四青年节放假规定 2018五四青年节怎么放假

　　在我国，每年的五四青年节都会有休假，但也仅限14至28周岁范围内的青年。此外，这个休假也并不是一定要要休的，而是各单位公司根据实际情况来定。那么，2018五四青年节放假规定是怎么样的呢？你们公司或单位2018五四青年节怎么放假？下面我们一起来了解2018五四青年节放假情况。

　　2018五四青年节怎么放假

　　根据《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》第三条，五四青年节对14周岁以上的青年放假半天。2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。即这天28周岁的青年也会放假。

　　五四青年节与其他法定休假日的区别：

　　1、遇周六、周日不补假。（《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》第六条）。

　　2、加班费计发方式不同。按劳动和社会保障部办公厅劳社厅［2000］18号函，五四青年节对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

　　假日加班工资的计算

　　《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

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