2018三八妇女节会不会放假 三八妇女节上班算加班吗(2)

　　由此不难看出，无论三八妇女节为工作日，还是休息日，女职工提供正常劳动的，用人单位都应该支付相应的工资报酬。

　　上班怎么算工资

　　三八妇女节放假单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

　　在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资也就是两倍工资。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

　　关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。”因此，如果劳动者在“妇女节”正常上班，用人单位只需支付正常工资即可，无需支付加班工资。

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