年休假计算方法 离职了年休假怎么算

　　年休假计算方法 离职了年休假怎么算

　　据劳动法规定，我国员工享有法定的年休假的权利，只有连续工作满一年，便可以申请年休假，那么年休假计算方法是什么？据法律规定，员工根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假，下文将来详细说说年休假计算方法，希望能帮助到大家。

　　1、企业职工带薪年休假实施办法》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立在劳动关系的职工，适用本办法。可见，可享受带薪年休假的职工必须是与单位建立劳动关系的人员。退休返聘人员则不属于年休假的对象。

　　2、职工连续工作1年以上的，享受年休假。此处的连续工作1年以上，既包括劳动者在本单位的工作时间也包括在以前单位工作的时间。另外，实践中对于非全日制劳动关系也可以不给予带薪年休假。

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