国庆节是国家法定假日，各大企业单位会放假7天， 不过也有公司安排上班，那么，2018国庆加班工资怎么算?国庆节加班三倍工资是哪几天?

　　2018国庆加班工资怎么算

　　国庆七天中，前三天是法定假日，后四天分别是调休的公休日和本来的公休日。

　　按照规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　所以10月1日到10月3日，加班是三倍工资，10月4日到10月7日，加班是两倍工资。

　　国庆节加班三倍工资是哪几天?

　　根据国务院的放假安排，2018年国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。

　　在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21。75×300%

　　其余四天用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。

　　《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。所以，10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)三天是国家法定节假日，也就是说，这三天便是有薪假期。而如果在这三天的时间内加班的话，是可以享受3倍薪酬的!

　　以上就是关于2018国庆加班工资怎么算，大家可以提前了解下，国庆节也有不少单位是需要加班的。